更加精准贯彻落实党的二十大精神 南钢：坚定发展信心，保持战略定力，奋力争创新时代世界头部企业

2022年下半年以来，钢铁市场延续低迷之势，下游需求萎缩，原燃料价格走高，企业盈利状况下滑，全行业进入大面积亏损状态，南钢坚决打响“一保二超三调四降”战役，动员全体干部员工以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，极致作为、奋楫笃行、攻坚克难，进一步提升南钢高质量发展水平。通过全体南钢人共同努力，南钢1—11月份实现营收1711.52亿元，利润30.94亿元，效益在行业排名第11位（钢产量排名21位），比上年进步5名。

总结过去就是为了更好地迎战未来。现从党建引领、创新驱动、智改数转、绿色低碳、新兴产业等五个维度回顾极不平凡的2022年，以更精准地贯彻落实党的二十大精神、南钢2023年计划会精神，更好地集众智、合众力，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设中国式现代化而团结奋斗!

党建引领创不凡

以高质量党建引领企业高质量发展。在迈向高质量发展的征程中，南钢党委始终坚持党的领导不动摇，把“初心”和“使命”融入到企业发展全过程，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段、新路径，做好“新时代新担当新作为”答卷，以高质量党建引领企业高质量发展，不断深化丰富“三领一铸”工程内涵，助推企业“从高原向高峰攀登”，勠力打造混合所有制企业党建标杆。

深化丰富“三领一铸”工程内涵，推进党建与生产经营深度融合。紧扣党建工作重点，学习宣传贯彻党的二十大精神。制定“喜迎二十大、礼赞新未来”系列主题活动方案。组织开展“牢记初心使命，铸造钢铁脊梁”理想信念教育活动，中高层党员领导干部深入南京渡江胜利纪念馆和梅园新村纪念馆现场学习。组织南钢党委理论中心组集中学习党的二十大工作报告内容和习近平总书记系列重要讲话精神，并就南钢全面学习贯彻党的二十大精神做专题部署。开展“奋战四季度・我来献一计”等活动。

坚持从严治党，筑牢廉政防线。首次提出将规矩挺在招标前面，推动实施“采购立法”。联合有关部门对供应商进行精准画像，出台相应激励政策及惩戒措施。开展《建设“数字耐材”，实现管理“防错防呆”》等运营改善项目，优化制度流程29个。建立案情通报制度，以精准规范问责促进以案为鉴、以案促改、以案促治。智慧纪检廉政平台2.0上线使用并进行升级。通过与审计、工程、采购等业务信息系统对接，筑牢“三道防线”。

文化赋能，特色文化凝心聚力。多形式多渠道加强宣传贯彻，扩大文化传播的覆盖面和饱和度。通过自主报名、面试评选，招募30名文化内训师。编印《南钢文化内训师培训手册》，制作专题宣传动漫及短视频等，生动传播南钢新的价值体系。高标准做好思想政治文化建设，为推动南钢从“高原攀上高峰”提供有力的思想保证。

注重品牌传播，多平台讲好南钢故事。北京冬奥会期间，南钢在央视新闻直播间、科技日报、学习强国学习平台等主流媒体平台高频度、大火力传播达80多次，全网870多次传播；南钢亮相大运河博览会：全网相关信息共130多条，总浏览量586.4万；开辟党的二十大系列专题：南京日报、中国冶金报等刊发6个专版，深度报道南钢非凡十年的发展成果，20多次报道南钢学习贯彻党的二十大精神的反响等。在工业旅游、公众开放日活动期间，邀请媒体和市民一起走进南钢，对南钢进行集中报道。同时，在中央媒体、新华日报、南京日报、凤凰周刊、中国冶金报等开设专版专题宣传，对外宣传报道频次超过160多次。

发挥群团力量，集聚起高质量发展的蓬勃力量。将职工生活工作归纳总结为“衣食住行卫健娱保”八个关键字，践行“幸福南钢 健康生活”理念，提升职工的获得感幸福感。常年组织开展“双百冠”竞赛活动，促进职工全面成长。举办庆祝党的二十大胜利召开、中国共产主义青年团成立100周年活动。开展“攻坚有我 青春出列”青年突击队创建行动。推进青春建功“十四五”行动，开展乡村医生项目南钢“星光合伙人”选派工作，举办南钢第二届青年素质能力大赛等。

深入践行社会责任，彰显企业公民责任担当。同心抗“疫”，构筑一线防疫堡垒。对南京江宁、河南安阳、上海客户、江苏扬中、大厂街道等捐赠防护服、口罩、消毒剂等防疫物资50余万件，向上海捐赠400万元。向江苏省慈善总会捐赠500万元。踊跃参与行业社会责任蓝皮书的编写工作，总结公司履行社会责任的积极成果，展示企业负责任形象。今年以来，南钢投入1.2亿元协助改造周边社区居民用水设施。取得大中华地区钢铁行业首张SA8000企业社会责任管理体系认证证书。

创新驱动添活力

创新驱动，激发高质量发展新动能。2022年，南钢大力实施创新驱动发展战略，打造“2+3+5+N”研发平台，通过建立工艺技术联合研究中心，聚焦颠覆性、前瞻性、共性技术的研发突破，打破多项关键技术瓶颈。开展装备技术研究，实现个性化装备的自主设计及系统集成，提升科研、制造保障能力。嫁接全球创新资源，通过数字研发手段，实现新产品、新工艺、新装备技术的开发和改进。荣获国家企业技术中心；位列世界钢企技术竞争力排行榜第10位、中国制造业500强第61位、中国企业500强第141位，其中，在江苏省企业内排名第6位，在南京市企业内排名第1位。

创新能力突出，核心技术产业化成果显著。积极开展前沿新材料新技术的研究，联合申报的国家“十四五”重点研发计划《超低温工程装备用高强高韧特种合金研制及应用》《高原复杂环境高性能桥梁钢板制造关键技术及应用》2个项目获得国家科技部立项。南钢申报的江苏省首批“双碳”重大科技成果转化项目“低碳节镍型超低温容器钢研发及产业化”获得立项，为省内唯一立项的钢铁企业；完成江苏省院士企业研究院验收项目，建成目前国内首家也是唯一一家通过政府验收的院士企业研究院。南钢全年立项公司级创新项目124项，其中重大创新项目40项。

推进认证鉴定工作，多项产品国内“领跑”。积极推进21项第三方产品认证。承压设备用钢Q690DR（储氢钢）、Q580R、Q580DR、Q400GMDR（高锰钢）通过特种设备检测研究院技术评价，国内首家产业化应用；EH40-W600大线能量钢顺利通过DNV认证并首次批量供货广船国际；7Ni钢国内首家通过ABS、BV、CCS、DNV共4家船级社认证；高锰钢、宿迁金鑫5Ni型钢为国内首家通过5家船级社认证；开展圆钢PEDM扩证和英国UKCA认证，为长材出口、高附加值产品抢占市场提供资质保障。

聚焦质量管理提升，助力企业降本增效。两个项目获中国质量协会“中国质量创新与质量改进示范级”成果，一个项目荣获“专业级”成果。3个QC成果进入2022年第47届国际质量管理小组（ICQCC)大赛决赛。超高强度结构用调质钢板、冷镦和冷挤压用钢热轧盘条等6项产品获钢铁行业“金杯优质产品”“基于数字孪生的一体化智慧运营管理的创新经验”获2022年度江苏省质量标杆，集装箱船用止裂钢板首获“江苏精品”荣誉。

把握两大主题，构建双主业相互赋能的复合产业链生态系统。在聚焦钢铁主业发展的同时，积极贯彻新发展理念，把握绿色低碳和双主业发展两大主题，构建“钢铁+新产业”双主业相互赋能的复合产业链生态系统，打造产业互联网、智能制造、能源环保、新型材料、产业链延伸等战略新兴产业。

多维度推动管理创新，锻造高质量发展新引擎。围绕M端登顶、数智转型、绿色低碳发展、组织变革等多维度推进企业管理创新。同时，聚焦以创新能级为首的六大能级提升，构建面向未来的增长动能，打造全球化高科技产业集团，管理创新成绩显著，成为驱动高质量发展的核心动力之一。

构建多元化人才培育体系，激发企业内生动力与活力。在复合型、后备人才发展方面，南钢先后开办五期“南钢龙”后备训练营、数据治理工程师培训班、CHO&HR训练营、高端经营管理人员训练营、采销精英训练营、新产业投资训练营等十余个培训班、训练营。在高技能人才梯队建设方面，孙秀华、张红军2人被评为“江苏省特级技师”，黄龙、田浩技能大师工作室被评为“南京市技能大师工作室”。

智改数转做领航

智改数转，赋能未来。南钢在数字技术诸多领域荣获国家及省级荣誉60余项，发布行业内首家开展全厂区5G+无人机巡查服务的应用案例。以“风控+廉政”一体化构筑全流程的“智慧风控管理”获得全国管理创新成果一等奖，成为本年度钢铁行业唯一的一等奖成果。入选国家区块链创新应用特色领域试点（“区块链+制造”），是钢铁行业、江苏省唯一入选企业。在工信部2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范中入选全国首批“数字领航”企业。

加速生态布局，构建覆盖多元场景的“极智”体验。南钢不断深化钢铁主业数字化转型战略，对标灯塔工厂标准，全面覆盖业务、组织与技术模块，在营销、采购、生产、供应链等端到端产业链各环节，识别协同效应和价值创造机会。形成基于大共享+条线化覆盖的数字化规划思路，并面向制造、物流、能源环保等业态形成业务数字化覆盖优先级，构建数字化、智能化、全球化产业互联网高端服务生态，赋能子公司智慧发展。

探索开放联合创新机制，赋能业务价值增长。探索AR/MR技术应用，开启南钢数字工人体系建设。打造智能金相检测实验室，探索SaaS化商业推广可行性。

强化数据治理运营体系建设，驱动智能创新。完成各层级数据Owner、数据管家任命，保障数据管理责任有效落实。发布《数据管理总纲》，保障数据战略的落地和数据价值持续运营。

持续迭代数字化基础设施体系，筑牢数字化转型根基。构建工业互联IoT平台，实现跨业务线、跨系统、跨组织的全域数据服务。建设高标准面向数据服务体系架构，发布《南钢企业服务总线技术标准规范V1.1》。建设统一视频监控管理平台，实现视频监控资源的标准化、集约化和共享化。推动南钢PC终端云化迭代，形成云——管——端多领域的数据安全防护机制。

聚焦组织能级跃迁， 首创钢铁数字化人才序列。行业首创数字人才化序列，设计数字化序列和任职资格标准，开辟职业发展新赛道，吸引、培养优秀人才助力公司数字化发展，公司范围内初设20+个专职数字化岗位，100+数字技术序列岗位，全面覆盖16个业务领域4大运行层。

智慧产业化乘数增长。坚持推进智慧产业化，成功孵化了金恒科技、鑫智链科技、钢宝股份、鑫洋供应链、金宇智能等一批具有独角兽属性的提供工业互联网提供服务的高科技企业。通过智慧产业化发展，南钢建成江苏省首批工业互联网平台，目前平台已汇集176个产品与解决方案，服务22个行业，超14000+个企业客户，带动相关行业创新发展。

数字领航，树立钢铁行业典范。将自身实践中积累的产业技术能力和生态模式与全球制造业共享、共创，实现“领航能力”跨行业复制，为企业生产要素生态聚集和生产流程数智化发展探索最优路径，形成“领航工厂”到“领航基地”的示范，为数字化转型不断提供新动能，成为“数字企业领航者”。

绿色低碳当先锋

当全球绿色钢铁的先行者。南钢以打造“美丽的都市型绿色钢厂”为目标，助力构建全产业链绿色工业体系，践行绿色、循环、低碳的发展理念，将绿色发展作为推动企业高质量发展的重要引擎，不断推进节能减排，践行绿色智造，“十三五”以来投入100多亿元用于环境提升和绿色发展，构建全流程、全业务覆盖的低碳生态，做全球绿色钢铁的先行者。

节能减碳，体系先行。发布了涵盖开创工艺降碳新体系、建设清洁物流新体系、构建绿色用能新体系、形成低碳创新新体系、建设能效攻关新体系、健全低碳转型新体系、构建智慧能源新体系、参与行业EPD平台新体系、壮大绿色经济新体系等九大节能先行新体系。

定标准、搭平台、建项目，坚持绿色低碳发展。南钢郑重向全社会公布“双碳”行动纲要，即“碳十条”后，今年成立产业发展研究院，主动加强与标准制定机构的沟通，建立良性互动关系，参与“双碳”规则起草和标准制定，抢占“双碳”发展先机。首次参加中钢协EPD平台产品种类规则起草，完成《PCR202202铁矿石产品及相关矿石产品》编制。参与中国金属学会《钢铁行业企业碳资产管理体系要求》《钢铁行业企业碳排放管理体系建设指南》双碳领域两项团体标准制定。

双战场，双主业赋能。打造创新驱动、数智化转型、新产业裂变3条高乘长曲线，嫁接全球资源，高标准建成“1+N”产业生态。南钢新产业投资集团的能源环保等绿色产业不断发展壮大，逐步成为支柱产业，在管资产超百亿元，参控股企业5家，重点涵盖水废、固废、气废处理业务，已具备区域环境治理综合解决方案的能力。

“工业+旅游”，增强绿色发展新动能。2022年，南钢工业文化旅游区荣获“全国工业旅游示范基地”，入选江苏省“红色地标企业”，南京市首批“红色旅游基地”、“党史学习教育金基地”、“中小学研学实践教育基地”、“爱国主义教育基地”、“南京市生态文明教育基地”，是南京市发改委“中小学暑期研学”唯一指定的企业单位。

新兴产业增动能

新兴产业开辟新赛道。2022年，南钢重点围绕能源环保、新材料、智能制造、产业互联网、钢铁产业链延伸五大新兴产业方向，完善投研体系，深化产业研究，聚焦新产业裂变乘长，打造具有钢铁基因的多元产业集群，构建了钢铁+新产业“双主业”发展新格局。

新材料产业。万盛股份WSFR-TPP产品在2022中国国际工程塑料产业创新评选中，荣获“创新材料奖”。汉峰项目8月份正式投料生产，抢占三氯化磷、三氯氧磷和五氯化磷等市场。瓴荣处于国内领先水平的新能源汽车轻量化电池包体产品获得国内头部车企的量产订单。安徽金元素获批国家级专精特新“小巨人”企业认证。安阳合力2022年荣获河南省智能工厂，河南省瞪羚企业，通过安阳市重大科技专项验收。岳阳合力荣获湖南省专精特新“小巨人”企业认证，8月份获万吨高铁订单，创历史记录。

产业链延伸。印尼项目部2号焦炉于5月份投产，运行正常；1号焦炉10月31日顺利出焦投产，截至11月底，生产合格焦炭27万吨，销售19万吨，预计实现销售收入8.1亿元，利润4000万元。金安矿业顶住铁矿石行情下行的压力，全年生产铁精粉90.5万吨，实现利润3.05亿元。南钢嘉华无人巡检系统应用逐步成熟，10月份月产量首次突破28万吨。

新互联产业。钢宝股份入围“2022年南京市服务业企业百强榜单”，位列第30名，较去年上升4名。旗下子公司江苏数一科技服务有限公司正式通过国家高新企业认定。鑫智链MRO商城成交量预计突破110亿元；基于“区块链+”新一代可信可溯数字化智能招标交易平台全面上线，获“第二十八届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖”“中国产业区块链100强”等荣誉。鑫洋供应链围绕招引补链、创新强链、配套延链，智慧供应链生态圈取得新突破。南钢首艘外贸船“北仑17“轮今年3月份正式投入营运，开启了国际海运业务新篇章；建造吨位最大的“北仑19”轮今年10月份正式投入营运。

新能环产业。柏中环境持续深化工业化战略。中荷环保进一步助推完善城乡智慧环卫一体化解决方案。金瀚环保持续开拓外部市场，助力都市环保第一套CFB+SCR脱硫脱销项目顺利投产，中标汉钢焦炭烘干项目顺利试车。

新智造产业。金恒科技全年预计收入突破5亿元，外部签单超过1.3亿元。金宇公司自2022年成立以来，同时开展20个项目研发工作，已签订合同额633.5万元，并承接了南钢三项重大创新项目。

特约记者 邵启明 全媒体记者 于潇潇