HR进阶成长系列课程开讲啦！

本报讯 为促进新区集成电路企业管理人才队伍提升技能，提高企业管理水平，2月28日，ICisC/NICT联合主办的“HR进阶成长系列课程”第一期培训活动在南京集成电路培训基地“芯咖啡”举行。智联学院专家讲师韩琳以《数字化时代员工关系管理》为题，为新区集成电路企业分享了一期HR技能干货。

数字时代背景下，对企业组织的敏捷性提出了更高要求，企业亟需搭建以人才为核心的高效队伍，而人力资源管理的数字化转型能够协助企业在生产、管理、运营等各环节提质增效。培训课上，韩老师结合数字化时代背景，从招聘市场供需、企业用工关系和策略等方面展开详细论述。

相较于传统招聘模式中的痛点，企业采用新的人力资源管理工具降本增效的意愿强烈，近年来，越来越多的数字化招聘工具得到应用。围绕企业人力资源管理在不同场景中的痛点及需求，韩老师结合生动的案例分享，让大家对员工关系管理有了更全面的认识。

面对灵活用工和共享经济下产生的企业用工新形式，韩老师与大家共同探讨了“新生代”职场员工雇佣关系的转变，并解答如何更妥善处理与新生代员工之间的关系，从而提升沟通效率。“根据岗位的特点和需求灵活运用多种用工形式，打通全局业务，使数据内外串联，人力资源管理走向以业务为中心的架构，以快速敏捷地响应外部环境的变化……”韩老师围绕数字化时代人力资源管理分享的筹划策略也为大家提供了全新的思路与方法。

搭建平台、汇聚资源。“ICisC/NICT将继续结合季节热门话题，围绕人力资源管理中用工风险、社保关系、员工关系等方面进行研讨，让HR沙龙成为新区集成电路企业人力资源从业人员碰撞思想、交流成长的舞台。”南京集成电路培训基地人才资源部陈文恰介绍道。

全媒体记者 李想