南钢孵化的这家科技企业 加速向数字化转型生态构建者进发

从“制造”到“智造”，中国正从制造业“大国”向制造业“强国”不断迈进。《“十四五”智能制造发展规划》提出，要立足制造本质，紧扣智能特征，推动制造业实现数字化转型、网络化协同、智能化变革。一大批企业投身到产业数字化以及数字产业化的浪潮中，从工业机器人到工业互联网，从智慧园区到数字工厂，勾勒出深化供给侧结构改革的恢弘图景。

随着“工业4.0”以及智能时代的到来，新一代信息技术给传统制造业带来了前所未有的影响。元宇宙实现对现代工业的边界重构，云边协同拓宽工业智能的场景想象，ChatGPT引发现象级AI应用的范式革命。人工智能、智能制造正在全面赋能传统制造业，数据成为生产要素以及重要资产，机器人释放了劳动力以及生产力，如何在智造时代点“数”成金。江北新区这家企业给出了自己的答案。这就是江苏金恒信息科技股份有限公司（以下简称“金恒科技”）。

从南钢出发 面向钢铁行业创造更大价值

钢铁作为工业粮食，为国防、基建、石油、造船、装备制造等各行各业的发展起到了重要的支撑与推动作用，钢铁锻造了中国制造业的坚实脊梁。建国70周年，中国粗钢产量已经连续24年位居世界第一。为实现“十四五”时期钢铁行业高端化、智能化、绿色化协同发展目标，全产业需进一步推动智能装备与控制系统、大数据、物联网、5G等在钢铁行业的融合应用，加快推进钢铁行业自动化、智能化、数字化转型。在此背景下，南钢始终走在钢铁企业数字化转型的前列。

南钢是江苏钢铁工业的摇篮，作为南钢智慧产业化的旗舰平台，金恒科技为南钢搭建“5G+”工业互联网平台，研发建设南钢智慧运营中心。金恒科技党委书记、总经理李福存介绍：“我们采用工业互联网架构和3D虚拟仿真技术，通过‘数字孪生+实时数据’的智能信息系统对钢铁生产、能耗控制、物流运输等进行精准把控，助力南钢‘JIT+C2M’智能工厂成为行业标杆。”通过南钢先进经验的移植以及外部行业客户的拓展，去年以来，金恒科技先后建成新余钢铁产销质财一体化系统、陕钢汉钢企业智慧园区管理平台、凌源钢铁数字工厂集控系统、镔鑫钢铁智慧园区等重点项目，有效提升钢铁企业生产经营的数字化水平。

从钢铁出发 探索跨行业数字化转型实践

承载着助力产业发展的责任与使命，金恒科技秉承“数字化转型生态构建者”的企业愿景，坚持为产业数字化抱薪燃炬。金恒科技全面提供数字工厂规划咨询、设计、实施及整体解决方案服务，涵盖设备智维、智慧物流、智慧能源、智慧环保、智慧安全、智慧园区、无人行车及产线机器人等全栈式产品，作为江苏省规划布局重点软件企业、国家工信部明星服务商，先后获得冶金科学技术一等奖，“中国软件和信息服务钢铁行业杰出企业”“智造百强优秀服务商”“江苏省首批智能制造领军服务机构”“南京市首批智改数转服务商”等荣誉。

不仅限于钢铁企业，金恒科技承建的多地数字工厂项目落地开花。通过成熟的数字化转型产品以及解决方案，金恒科技不断为跨行业数字化转型进行赋能，新拓展了中荷环保智慧环卫、柏中环境智慧水务、海南矿业智慧矿山等重点项目。今年3月份，金恒科技凭借“金恒冶金生产智慧安环管理平台解决方案”荣获2022年度钢铁行业智能制造解决方案“最佳解决方案奖”，获得业界专家高度认可。凭借在钢铁冶金行业的经验积累以及技术沉淀，金恒科技持续探索向装备制造、有色、环保、化工、矿山等行业输出，助力企业极致降本、提质增效，以及面对“双碳”目标更好地实现绿色、低碳、高效发展。

从创新出发 勇当“智改数转”一线的探路者

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，也是当前全球复杂经济环境下，中国经济逆势增长的主要推动力。发展数字经济已上升为国家战略，技术创新则是数字经济的动力引擎。

金恒科技聚焦核心产品、核心技术的研发，自研的FSI2工业互联网平台通过行业领先的高并发、多协议、低时延工业数采引擎，国内首创的IT+OT数据流转融合架构，实现多层级的数据存储及融合分析，为企业的生产过程监控、应急指挥、资源优化调度和经营决策的一体化管控提供数字化支撑，先后入选国家工信部“2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范名单”“江苏省工业互联网示范工程项目”以及“2022年省市企业重点研发项目”。

除了信息化产品，金恒科技直面钢铁行业生产现场的痛点、难点问题，相继开发出高炉无人行车、全自动冲击实验机器人、智能酸洗机器人、连铸自动加渣机器人等10余个全国首创的冶金机器人系统；牵头、参与编写了《信息化和工业化融合管理体系生产设备管理能力成熟度评价》《冶金行业智能制造标准体系》《钢铁行业高级计划排程系统 (APS)行业标准》等10余项国家标准及行业标准。这一系列软硬件的技术创新，其背后都凝结着金恒科技的智慧之光与创新之火，展示了金恒科技在智能制造领域的“黑科技”，彰显了数字化转型生态构建者的“硬实力”。

从人才出发 打造企业高质量发展强引擎

今年2月，在第二届工业数字孪生大赛上，金恒科技智慧运营中心团队“基于数字孪生的一体化运营系统”斩获大赛一等奖，实力再获国家级认可。在金恒，30岁以下员工超过一半，年轻的团队成员展现了金恒的“青春力量”，其背后是金恒科技完备的青年人才培养计划。通过建立“双导师制”，以及“雏鹰”“飞鹰”“雄鹰”人才梯队建设，不断强化数字化人才体系建设。通过组建博士工作站，在工业机理模型、大数据模型、AI 人工智能等前沿领域进行研究探索，进一步深化数字化人才层次水平。

经过十余年的发展，金恒科技逐步构建起党建领航、战略引领、人才培养、科技创新的特色人才发展体系，由最初的52人发展到目前的700余人，拥有包括国务院特殊津贴专家、中钢协特聘信息化专家、全球顶级数据库大师在内的行业资深专家团队，拥有专利及软件著作权400+项。作为公司的领路人，李福存（澳大利亚伍伦贡大学博士，Oracle数据库大师、ACM国际计算机协会南京区执行委员、东南大学专业学位硕士研究生校外导师）长期从事钢铁行业信息化、智能化、数字化工作，主持及参与工信部、科技部项目4项，取得智能制造领域38件专利和80件软件著作权，入选2022年南京市最具影响力留学人员。

李福存认为：“数字化人才是企业数字转型的根基。”未来，金恒科技将继续瞄准数字经济前沿领域和关键核心技术，加大力度培育引进高层次人才，抢占数字化人才创新的制高点，打造企业高质量发展的强引擎。

向未来进发 争做数字化转型生态构建者

每一个成长的企业，都印刻着有迹可循的发展脉络。从专门服务南钢信息化建设的推进部门，到助力南钢数字化转型的服务商，再到现如今融合信息化、智能化等产品与服务，为钢铁及其他行业提供数字化转型整体解决方案的供应商，金恒科技正在创新发展的路径上一步一个脚印，聚沙成塔，行稳致远。

面对复杂环境及激烈竞争，数字化转型正从选择题变成必答题，答不好、答得慢，都会直接影响企业的生存。谈及金恒科技未来发展，李福存表示：“目前中国大多数企业还处在数字化转型的初期探索阶段，对于数字化缺乏整体架构规划以及价值认知。金恒科技深感使命在肩，未来将进一步整合优势资源、加大技术创新、打造示范典型、构建数字生态，为更多企业的智能制造、智慧运营提供有力支撑，为产业数字化转型发展注入全新动能。”

通讯员 金恒轩 科创轩