以“学”开年 以“知”促行 顶山街道青年干部培训班开班

为进一步夯实顶山街道干部队伍理论基础，提升应对挑战、服务发展的实践能力，以坚强的组织保障和人才支撑推动街道高质量发展，2月15日上午，顶山街道青年干部培训班正式开班，街道党工委副书记龙晓丽主持并作开班动员讲话。街道班子成员，各社区、部门副职及以上相关人员和青年干部代表，共计300余人参加此次培训。

会议要求：全街干部要珍惜机遇，入脑入心学、融会贯通学、务求实效学，认真对待每一堂课，将所学知识转化为实际工作能力，做到学有所获、获有所得、得有所用，真正将干部队伍培养成“提笔能写、张口能说、问策能答、遇事能办”的行家里手；要学出才干，对照“坚定不移争当‘红旗街道’、真抓实干加快建设新时代街道典范、勇毅前行争做高质量发展‘排头兵’”的目标要求，围绕“四大行动”、深化“六大重点”，把问题变为课题、把想法变为办法、把成果变为成效，奋力开创顶山赶超跨越发展新局面；要学出作风，通过培训学习，常敲党纪法规“警钟”，扎实拧紧知敬畏、存戒惧、守底线的思想“总开关”，以良好的形象、饱满的状态、昂扬的斗志，全身心投入到街道发展大潮中，以实际行动干出顶山精气神，以扎实作风推动各项工作再上新台阶。

开班动员会后，南京大学社会学教授、博士生导师方长春围绕“国情、民生与发展——当前中国经济社会热点问题分析”作专题培训，为街道干部开授第一课。方教授以全球化视角引入，以生动的案例，对中国经济运行的历史、成效和未来进行深刻阐述 ，鼓励全街干部全力以赴抓好顶山经济社会高质量发展各项工作。

据了解，2025年顶山街道干部培训工作，在2024年基础上对制度设计和课程设计进一步优化，不断强化青年干部教育培养。

在制度设计方面：主要在班级划分、授课时间、参与人员上进行了改革。参与方式上，采取分层分类小班化形式，设置骨干课堂和青干课堂2个课堂；课程时间上，每月单周周六开展骨干课堂培训，每月双周周六开展青干课堂培训，每次课程3个小时，确保每周学习全覆盖；参加人员上，骨干课堂由班子成员和全街副职及以上职务职级人员参加，青干课堂参加人员针对的是全街35岁及以下青年干部，通过自主报名方式参与。

在课程设计方面：广泛倾听街道干部呼声，变组织“送菜”为大家“点单”，分门别类有针对性地进行集中学习，既有国际政治经济形势、安全战略形势等全局性课程，又有法治思维、哲学思维、管理能力的培养。骨干课堂课程侧重领导力、决策力、创新力等方面学习，逐步提高中层干部综合运用战略思维、科学分析研判形势、有效驾驭复杂局面、解决处理复杂问题的能力本领；青干课堂课程注重写作能力、业务水平和综合能力的提升，通过专题授课、小组讨论、辩论活动等形式，切实提升青年干部思维方式、矛盾化解等方面的综合能力。

下一步，顶山街道全体干群将继续在学习与思考上发扬“滴水穿石”的精神，保持不达目的不罢休的韧劲、不见成效不收兵的拼劲，强化理论武装，注重业务提升，积蓄坚韧之力，真正学出政治站位、学出使命担当、学出过硬本领，面对矛盾迎难而上，面临挑战勇敢向前，以实干实绩奋力谱写顶山高质量发展新篇章。

樊小露