新区“春风行动” 线上线下助力高质量就业

为促进高质量充分就业，切实解决企业用工难题，搭建企业与求职者间的高效供需平台，南京江北新区教育和社会保障局近期扎实开展了以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年春风行动系列招聘会。活动通过线上线下结合的方式举办多场招聘会，为求职者提供了丰富选择，在当地掀起就业热潮。

首场招聘会 新区人力资源市场人气旺

近日，江北新区2025年春风行动首场招聘会在新区人力资源市场火热开场。现场人潮涌动，热闹非凡，40家参会企业涵盖生物医药、新材料、智能制造、电子信息、旅游餐饮等多个行业，共提供1200个岗位，吸引800余名求职者前来应聘。

现场特别设置政策咨询区，提供一站式服务，包括政策解答、职业规划及简历优化等。求职者手持精心准备的简历，穿梭于展位间，与企业人事专员深入交流，详细了解岗位要求、薪资待遇、职业发展等情况。

线上线下联动 满足不同区域求职需求

为满足不同区域求职者的需求，江北新区各街道积极响应，举办线下招聘会。2月19日，盘城街道举行现场招聘会，江苏格冠农林科技集团有限公司、南京留峰电子有限公司等32家企业参与，提供酒店前台收银、月嫂、出纳等岗位，吸引众多当地居民前来应聘。

求职者王女士表示：“年前离职后一直没找到合适工作，今天有好几个岗位我都感兴趣，也投递了简历，希望能解燃眉之急。”企业人事专员们耐心解答疑问，认真登记有意向人员的信息。南京江北新区新智文化中心的人事专员称：“我们这次有3个岗位的用工需求，对学历和工作经验有一定要求，也希望能招到吃苦耐劳、有创意想法的新同事。”

此外，“春风行动”网络招聘也在如火如荼地进行。相关公众号定期发布企业招聘信息，让求职者足不出户就能挑选心仪岗位。

招聘新特点 产业升级与人才需求转变

相比往年，今年的“春风行动”招聘会呈现新特点：从招聘企业类型看，新兴产业企业占比增加，尤其是生物医药、智能制造等领域，反映出江北新区产业结构的优化升级，而街道招聘会则更侧重于民生岗位；在招聘人员偏向上，除对专业技术人才的需求持续增长外，对具备创新能力和数字化技能的复合型人才需求也较高；在薪资待遇方面，不少企业为吸引人才，给出更具竞争力的薪酬，福利待遇也更加多元化，除五险一金外，还提供带薪年假、节日福利、员工培训等。

此次“春风行动”招聘会是江北新区促进就业的重要举措。通过丰富多样的活动，为企业和求职者搭建高效对接平台，有效推动高质量充分就业。未来，江北新区将继续深化就业服务，定期举办各类招聘活动，助力更多求职者实现“家门口”就业，推动区域经济高质量发展。

孙汉仑