发掘核心优势 追寻卓越之路 ——用管理学视觉赏析桂剑雄寓言《努力的方向》

□ 贵州 / 唐嘉

《努力的方向》是我国当代著名寓言作家桂剑雄先生在2025年5月23日《扬子经济时报》副刊发表的一则寓言。

这则寓言描述了一个新手从懵懂到成熟，到最终创造价值的全过程，巧妙地揭示了现实生活中具有警示性质的成长规律，即：只有发掘、发挥自身的核心价值优势，才有可能摆脱平庸走上卓越之路。

寓言中的“小牛”好比一个新的进入者——可能是履任新岗位的个人，或初创公司，或尝试涉足陌生领域的老牌企业，总之，其初始状态的显著特征大都是基础资源脆弱和特定技能缺失等，在经历“外界吸引—选择失误—重新定位—战略调整”等循环后，最终实现了“驾驭犁铧”及“开拓新田”，也就是我们常说的适应新市场（岗位），并推动战略创新与市场拓展（技能卓越）等。事实上，这种过程许多人或组织都或多或少经历过，所以，这则寓言对研究成长曲线具有普遍的指导意义，尤其那些经历过成功或者失败的人和组织，更能体察寓言中“小牛”从平庸到卓越、从跟风到独立的勇敢和艰辛。

鉴于此，寓言的寓意和价值无需赘述，这里重点讲讲“老牛”。“老牛”实际上是一个人才导师，它给我们的启迪很深刻。即：发现人才的核心优势，并找到与其最匹配的位置，是人力资源管理的出发点和归宿点。一切组织在追求“人尽其才”之前，都要首先确立“因材施用”这一基本原则。只有当个体优势与岗位需求实现深度匹配时，才能真正释放人才的潜能，实现个人成长与组织发展的良性循环。否则，再多的培训投入和激励措施，都难以弥补“人岗错配”带来的根本性问题。