雄州机关干部 赴泰兴市学习工作经验

本报讯 根据雄州街道统一部署，日前，雄州街道组织机关、社区干部等30余人赴泰兴市河失镇学习基层治理工作经验。

近年来，河失镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，找准群众需求“落针点”，理清基层群众矛盾纠纷“一团麻”现象，以“一碗水”端平的态度，创新打造了“共同理、大家评”工作法，设立“听诉日”矛盾调解会，创新公开评议机制，切实将矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、解决在萌芽，连续三年信访总量同比下降50%，初信初访下降70%，矛盾纠纷调处率达99%，群众满意度明显上升。2023年该镇被中央政法委评选为“枫桥式工作法”单位，是江苏4家入选全国“枫桥式工作法”单位之一。

学习组一行先后来到河失镇社会矛盾纠纷调处服务中心、河头社区平安网格服务站等地，实地学习听取了河失镇基层治理特色做法介绍，并就实际工作中的难点痛点进行沟通探讨。大家纷纷表示，河失镇打造的“共同理、大家评”工作法和先进经验值得借鉴，不仅符合基层群众实际情况又为推动基层治理打开了思路，回去之后将紧扣新时代“枫桥经验”，不断学习借鉴河失镇等基层治理优秀经验，不断把治理优势转化为发展优势，让人民群众收获更多的幸福感、安全感。

锚定“2442”发展布局，全力以赴推动雄州高质量发展，在2024年伊始，雄州街道便谋划对智能制造（数控机床）产业发展质量不高、现代农业大而不精、基层治理工作创新不够等问题进行破题，明确将组织三组工作人员分别赴华中数控和华中科技大学学习产业振兴、智能制造发展经验；赴金武快速路沿线学习农业农村、乡村振兴经验；赴泰兴河失镇学习基层社会治理经验，让广大党员干部开眼界、换思路、想办法，真正把“学、思、践、悟”融入到具体工作中，切实将学习成效转换为推动中国式现代化雄州新实践的强劲动力。

通讯员 雄州轩 全媒体记者 朱葛嫣然